（1）人力資源咨詢
包括：戰略管理、企業文化建設、人力資源管理、績效管理、人力信息化解決方案等；
（2）人力資源測評
采用科學的方法，收集測評對象在相關活動領域中(zhōng)的表征信息，對其素質水平做的量值與價值判斷。
